Case Management: Unterstützung bei Krankheit

Beratungsgespräch

Persönlich betreut durch das Zurich Case Management

Wenn Mitarbeitende aufgrund von Krankheit oder Unfall ausfallen, stellt dies eine herausfordernde Situation für alle Beteiligten dar. Unser Case Management unterstützt Unternehmen mit einer Zurich Krankentaggeld- oder Unfallversicherung, den reibungslosen Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag zu organisieren.

Wirksames Case Management

Wir sind bei Krankheiten und Unfällen Ihrer Mitarbeitenden für Sie da – schnell und unkompliziert.

Vernetzt

Wir bringen alle Beteiligten im Prozess zusammen: Arbeitgebende, Mitarbeitende, Angehörige, Behörden und medizinisches Fachpersonal. 

Durchgängig begleitet

Unsere Case Manager begleiten den Prozess ab Erstkontakt bis zur erfolgreichen Wiedereingliederung.

Persönlich

Der Mensch steht für uns im Zentrum. Gemeinsam suchen wir nach Lösungen, die die Bedürfnisse Aller berücksichtigen.

Geschichten aus dem Alltag

So individuell die Fälle - so individuell sind auch unsere Lösungen. Unsere Case Manager haben bereits eine Vielzahl an Mitarbeitenden zu einer Rückkehr an den Arbeitsplatz oder zu einer neuen Perspektive im Arbeitsleben erfolgreich begleitet.

 

Forstwart
Forstwart: Eine neue Perspektive

In einem Forstbetrieb mit 20 Mitarbeitenden erfährt ein Mitarbeiter, dass er unter einer schweren Autoimmunkrankheit mit Muskelschwäche leidet. Die Arbeit im unebenen Gelände mit der Motorsäge ist nicht mehr zu verantworten. Dank der Zurich Case Managerin findet der Forstwart eine neue Stelle in einer Gärtnerei.

Mann im Büro
Schreiner: Büro statt Werkbank

Nach einem Bandscheibenvorfall kann ein Schreiner seinen Beruf nicht mehr ausüben. Unterstützt vom Zurich Case Manager und der IV absolviert er eine kaufmännische Weiterbildung. So kann er in seiner angestammten Firma bleiben, wechselt aber ins Büro und ist dort wieder voll arbeitsfähig.

Zwei Frauen in einer Besprechung im Büro
IT-Spezialistin: Burnout als Chance

In einem IT-Unternehmen mit 15 Mitarbeitenden erleidet die Geschäftsführerin ein Burnout und fällt für Wochen aus – eine Herausforderung für alle. Die Zurich Case Managerin begleitet sie zurück ins Berufsleben und coacht die Angestellten. So geht die Firma gestärkt aus der Krise hervor.

Informationen und häufige Fragen zum Case Management

Beratung und Unterstützung

Wir beraten Sie und Ihre Mitarbeitenden bei Krankheit oder Unfall, damit Betroffene möglichst schnell wieder gesund werden und ins Arbeitsleben zurückkehren können. Bei Bedarf vermitteln wir Ihnen Partner und Fachstellen.

Individuelle Lösungen

Bei längeren Absenzen wegen schwerwiegenden Krankheiten oder Unfällen begleiten wir Ihre Mitarbeitenden persönlich auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsalltag. Gegebenenfalls helfen wir auch bei einer beruflichen Neuorientierung.

Spezialisten-Netzwerk

Wir öffnen unser Netzwerk für Sie, damit Ihre Mitarbeitenden Zugang zur bestmöglichen medizinischen Behandlung erhalten. Ausserdem vermitteln wir Vertrauensärzte und unterstützen, wenn ein Patient eine Zweitmeinung einholen möchte.

Was beinhaltet das Case Management?

Unser Case Management umfasst eine persönliche Begleitung Ihrer Mitarbeitenden zurück in den Arbeitsalltag bei längeren Absenzen aufgrund von Krankheiten oder Unfällen. Je nach Situation steht eine Wiedereingliederung oder eine Neuorientierung im Zentrum. Wir stehen Ihnen zur Seite: Wir bieten telefonische und persönliche Beratung, koordinieren medizinische Dienstleister, IV-Stellen und Behörden und vermitteln Partner und Fachstellen. 

Wann ist der Einbezug des Case Management sinnvoll?

Case Management ist besonders wirksam in ungekündigten Arbeitsverhältnissen und wird idealerweise frühzeitig eingeleitet. Eine positive Einstellung zur Rückkehr an den Arbeitsplatz und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit sind entscheidend. Wir helfen Ihnen gerne dabei, den Bedarf zu ermitteln und die passende Unterstützung zu organisieren. Die Entscheidung über den Mehrwert und die Art des Einsatzes liegt bei Zurich und wird von verschiedenen Faktoren wie medizinischer Beurteilung abhängig gemacht.

Gerne prüfen wir individuell mit Ihnen, ob ein Case Management sinnvoll ist.

Wie läuft die Kommunikation in einem konkreten Fall?

Offene und klare Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg des Case Management. Deshalb setzen wir auf einen regelmässigen persönlichen Austausch über Telefon, Microsoft Teams und persönliche Gespräche vor Ort zwischen Arbeitgeber, Mitarbeitendem und dem verantwortlichen Case Manager. Die Einhaltung des Datenschutzes im gesamten Prozess ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Welche Kosten kommen für das Case Management auf mich zu?

Das Case Management ist eine in Ihrer Prämie enthaltene Dienstleistung von Zurich. Die Entscheidung über den Mehrwert und die Art des Einsatzes des Case Management wird von Zurich getroffen. Dabei berücksichtigen wir alle verfügbaren Informationen und wählen auf Ihren spezifischen Fall am besten passende Art der Unterstützung. 

Wie sorgt Zurich dafür, dass die Privatsphäre und der Datenschutz der betroffenen Mitarbeitenden gewährleistet sind?

Wir halten uns strikt an unsere strengen Datenschutzrichtlinien, um die Sicherheit und Vertraulichkeit persönlicher und gesundheitsbezogener Informationen zu gewährleisten. Dies beinhaltet die Einhaltung aller relevanten lokalen Datenschutzgesetze und -bestimmungen beim Umgang mit sensiblen Daten. Zusätzlich verwenden wir für den Case-Management-Prozess eine speziell angepasste Zusammenarbeitsvereinbarung.

Wie läuft ein Case-Management-Prozess ab?

Im ersten Gespräch klären wir den Unterstützungsbedarf und die Motivation aller Beteiligten zur Zusammenarbeit. Einigen wir uns auf ein gemeinsames weiteres Vorgehen, definieren wir in einem Assessment die Ausgangslage. Anschliessend setzen wir uns mit allen Beteiligten zusammen, um einen Handlungsplan und die nächsten Schritte festzulegen. In regelmässigen Standortgesprächen überprüfen wir den Fortschritt und passen den Handlungsplan bei Bedarf an. Der Abschluss des Case Management wird für alle Beteiligten klar kommuniziert. Entlang des gesamten Prozesses folgen wir den Standards des Netzwerk Case Management Schweiz

Ratgeber Case Management

 Mann arbeitet in einer Schreinerei

Gesunde Firma – erfolgreiche Firma

Gerade für KMU ist die Gesundheit der Mitarbeitenden ein wichtiger Erfolgsfaktor. Nur wenn alle leistungsfähig sind, ist das tägliche Pensum zu schaffen.
 Frau sitzt im Park und macht Yoga

Stress vorbeugen – Burnout verhindern

Stress ist ein weitverbreitetes Phänomen in der heutigen Arbeitswelt, daran haben wir uns gewöhnt. Doch Stress kann krank machen.
Drei Mitarbeitende kneten in der Backstube Teig.

Engagiert für die Mitarbeitenden

John Baker legt Wert auf ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld. Zurich als Versicherung unterstützt dabei.
Frau trainiert auf dem Zurich vitaparcours

Freizeitunfällen wirksam vorbeugen

Bei den meisten Firmen steht die Prävention von Berufs­unfällen im Fokus. Doch zwei Drittel aller Unfälle sind Freizeit­unfälle. Einige davon könnten mit regel­mässigem Training – zum Beispiel auf dem Zurich vitaparcours – verhindert oder zumindest gemildert werden. Es lohnt sich also, die Mit­arbeitenden zu sensibilisieren.

Unfall oder Krankheit – Unterschiede einfach erklärt

Ein Unfall oder eine Krankheit können jeden treffen doch wie sieht es mit der Lohnfortzahlung aus? Wir erklären die versicherungsrechtlichen Konsequenzen.

Gut abgesichert bei einem Unfall

Wer als Arbeitnehmender verunfallt und nicht arbeiten kann, hat weiterhin Anrecht auf ein Einkommen. Das Gesetz sieht grundsätzlich eine Lohnfortzahlungspflicht und Leistungen aus der obligatorischen Unfallversicherung (UVG) vor. Was heisst das konkret?
Frau am Laptop im Wohnzimmer

Krankentaggeld: Lohnfortzahlung bei Krankheit

Fallen Mitarbeitende infolge Krankheit oder Schwangerschaft längere Zeit aus, haben sie Anspruch auf Lohnfortzahlung. Hier erfahren Sie alles was Sie wissen müssen.
Ein Arzt sitzt am Tisch und betrachtet ein Röntgenbild

Das UVG einfach und kompakt erklärt

Wie funktioniert eigentlich die obligatorische Unfallversicherung – und wer ist abgesichert? Unser kompakter Ratgeber beantwortet alle wichtigen Fragen rund ums Thema.

Umfassender Schutz für Unternehmen und Mitarbeitende

Ein Mann im Rollstuhl skizziert im Büro eine Idee mit seinem Arbeitskollegen an einer Glaswand.

Unfallversicherung für Unternehmen

Die obligatorische Unfallversicherung UVG und die Zusatzversicherung UVG-Z bieten eine optimale Absicherung Ihrer Mitarbeitenden gegen Berufs- und Nichtberufsunfälle sowie Berufskrankheiten.

Kollektive Krankentaggeldversicherung

Mit einer kollektiven Krankentaggeldversicherung sind die Lohnkosten abgedeckt, wenn Mitarbeitende wegen Krankheit oder Schwangerschaft länger am Arbeitsplatz ausfallen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Als Kompetenzzentrum für betriebliche Gesundheit unterstützen wir Sie dabei, Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aufzubauen, nachhaltig zu planen und umzusetzen.

Mann und Frau mit einem Laptop

Absenzenkosten­rechner

Absenzen von Mitarbeitenden verursachen hohe Kosten. Berechnen Sie die mögliche finanzielle Einbusse für Ihr Unternehmen – mit nur vier Angaben.