LAINF * | LAINF-C * | |
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Spese di cura | ||
Cura medica ambulatoriale | Paghiamo le spese mediche per il ripristino della vostra salute | |
Cura medica ospedaliera (ricovero in ospedale e soggiorno di cura) | Reparto generale | Reparto semiprivato o privato |
Ausili che sostituiscono una parte o una funzione del corpo | Costi che superano la LAINF | |
Misure di soccorso e recupero, nonché operazioni di ricerca | Costi che superano la LAINF | |
Diaria per incapacità al lavoro | ||
Salario assicurato | fino a CHF 148’200.- | Salario eccedente ** |
Termine di attesa | 2 giorni | A libera scelta |
Salario in caso di incapacità al lavoro | 80% | 90-100% per il salario massimo LAINF |
Prestazioni in caso d’invalidità | ||
Rendita d’invalidità | Salario eccedente ** | |
Livello di rendita per invalidità totale | 80% del salario assicurato | Salario eccedente ** |
Indennità per menomazione dell’integrità | Salario eccedente ** | |
Capitale d’invalidità | ||
Prestazioni in caso di decesso | ||
Rendita per superstiti | Salario eccedente ** | |
Livello di rendita | 70% del salario assicurato per tutti gli aventi diritto | Salario eccedente ** |
Capitale in caso di decesso | ||
Copertura della differenza LAINF | ||
Copertura della differenza LAINF | Inclusione di colpa grave e atti temerari | |
** Salario eccedente: quota salariale che supera il salario massimo LAINF (CHF 148’200.-) |
Sì, secondo la Legge federale sull'assicurazione contro gli infortuni (LAI). Sono esonerati dall'obbligo di esercitare un'attività indipendente (non obbligatorio per loro).
Come e quanti dipendenti dovrebbero essere assicurati dipende da voi. Tuttavia, devono essere soddisfatti i criteri relativi ai diritti dei lavoratori.
I collaboratori alle vostre dipendenze che lavorano meno di otto ore a settimana sono assicurati solo contro il rischio di infortunio professionale (la AINP non è compresa).
Proprietari dell'azienda, familiari che lavorano per l'azienda, così come qualsiasi dipendente.
Piccole e medie imprese e liberi professionisti.
* Questo valore è un calcolo basato sui dati di Zurich ed è quindi indicativo, senza validità contrattuale o ufficiale.
Sì, possono essere considerati come costi operativi.
L'assicurazione contro gli infortuni assume l'obbligo di continuare a pagare il salario, che obbliga le aziende a continuare a pagare i dipendenti che non sono in grado di lavorare a causa di un infortunio.
Esso copre i costi in caso di infortuni sul lavoro e non professionali se il dipendente lavora più di 8 ore alla settimana.
I datori di lavoro in Svizzera sono tenuti a continuare a pagare l'80% del loro salario in caso di infortunio con conseguente inabilità al lavoro.
L'assicurazione contro gli infortuni la esonera da questo obbligo in qualità di datore di lavoro.
L'assicurazione contro gli infortuni di Zurich non solo soddisfa i requisiti legali (secondo la LAINF), ma le consente anche di colmare eventuali lacune e di aumentare il limite del salario coperto mediante un'assicurazione complementare.
Alcune soluzioni assicurative non sono ancora disponibili sulla nostra piattaforma.
Dopo aver stipulato la vostra soluzione assicurativa online, sarete assegnati ad un'agenzia. Il vostro consulente personale sarà quindi in grado di consigliarvi e offrirvi ulteriori prodotti.
Si.
Le ragioni possono essere diverse, ma ciò non significa che Zurich non può farle un'offerta.
I nostri agenti ti contatteranno, discuteranno il tuo caso con te e prenderanno le misure appropriate.
La sottoscrizione di questa assicurazione presso Zurich presenta i seguenti vantaggi:
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