Samuel Lisse, direttore della Fondazione collettiva Vita, dichiara: «Il premio è per noi uno stimolo a ripensare la previdenza professionale e ad ampliare ulteriormente la nostra offerta insieme al nostro partner Zurich. Le linee guida sono per noi gli interessi del datore di lavoro e degli assicurati, allo stesso livello».
In questo grafico potete vedere come funziona il modello nel dettaglio.
Premio rinomato
Da 16 anni la rivista specializzata «Schweizer Versicherung», insieme con l'Associazione Svizzera d'Assicurazioni e il provider di consulenze Accenture assegna il premio all'innovazione dell'Assicurazione Svizzera. La valutazione viene espressa da una giuria interdisciplinare sulla base di criteri quali lavoro pionieristico, vantaggi per la clientela, vantaggi per l'assicurazione, progetto globale, possibile successo di mercato ed emanazione/risonanza di mercato.
La Fondazione collettiva Vita: dieci anni di successi e innovazione
La Fondazione collettiva Vita, costituita nel 2004 , ha definito sin dall'inizio nuovi criteri che ancora oggi si possono considerare come dei punti di riferimento: i redditi di investimento vanno al 100% a favore degli assicurati, senza tenere conto degli azionisti. La Fondazione collettiva Vita non prevede inoltre alcuna miscela diffusa tra processo di risparmio e assicurazione di rischio. Avendo riassicurato tutti i rendimenti completamente presso Zurich, non insorgono solidarietà involontarie tra assicurati attivi e beneficiari di rendite. Più di 18'000 imprese hanno già affidato la loro previdenza professionale alla Fondazione collettiva Vita.
Per ulteriori informazioni:
Fondazione collettiva Vita
Media Relations Tel. 044 628 75 75
E-mail: media@vitasammelstiftung.ch
Questo messaggio si può richiamare su www.vita.ch