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CULTURA AZIENDALE
il suo istinto competitivo e la motivazione di raggiungere gli obiettivi o persino di superarli. Ma anche altre capacità dello sport professionistico la aiutano nel lavoro quotidiano: ha vissuto così tante situazioni di stress, che Laurien in ufficio mantiene sempre la calma quando le cose si fanno frenetiche.
Cultura aziendale con
mindset da sportiva di punta
Sono proprio queste le capacità di Laurien apprezzate anche da Robert Gremli: «Per poter proseguire nel nostro sviluppo di datrice di lavoro moderna, abbiamo bisogno di persone curiose e desiderose di accogliere il cambiamento. Persone che si sviluppano continua- mente, che vogliono migliorare, che pos- seggano il gene dei vincenti. Persone
Robert Gremli
Head of Brokers & Partnerships Zurich Svizzera
che però devono anche imparare a fare i conti con le sconfitte, a risollevarsi
e a riprendere ogni volta con rinnovata energia il percorso verso il traguardo. Questo mindset unico degli atleti professionisti rispecchia perfettamente la nostra cultura aziendale.» Sono dei modelli di apprendimento continuo
e cambiamento e infondono con le loro spiccate capacità nuove prospettive, danno stimoli e quindi impreziosiscono e completano idealmente i team. «La diversità è un elemento centrale per ottenere soluzioni e risultati migliori», continua Gremli. «Sono molto lieto
di avere a bordo atlete professioniste come Laurien. La loro presenza dà
a Zurich un vantaggio nel reclutamento di nuove e nuovi clienti e nello sviluppo di nuove collaborazioni.»
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