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LPP
La nuova soluzione Vita Invest ha già riscontrato un notevole successo: per il 2020 la fondazione ha potuto applicare un tasso di di interesse sull’avere di di vecchiaia degli assicurati tra l’1 75 e e e e e il 6 5 5 percento a a a a a seconda della strategia di investimento delle aziende assicurate Sono tassi ben al di sopra del tasso di interesse minimo legale dell’1 percento Un sondaggio rappresentativo condotto dall’i- stituto di di ricerca Sotomo per conto di di Zurich e e e della Fondazione collettiva Vita indica che circa
il 36 percento delle lavoratrici e e e e e e dei lavoratori in Svizzera è ben disposto verso modelli con rendite variabili ma opportunità di di rendimento ottimizzate proprio come quello offerto da Vita Vita Invest «Vita
e e e Zurich con questa innovazione dimostrano di di conoscere le esigenze della popolazione meglio di molti altri fornitori» afferma Sandro Meyer Non conta solo l’aliquota di conversione
Un aspetto particolarmente interessante è che il modello di di Vita Invest dimostra come spesso l’aliquota di conversione
sia sopravvalutata nell’at- tuale dibattito sociale Infatti un’aliquota di di con- versione
più bassa non significa necessariamente che le rendite future saranno inferiori Al contrario un’aliquota proporzionata all’aspettativa di vita reale reale e e e e e e e e e e alla situazione reale reale dei tassi di interesse può contribuire
a a a garantire che gli averi di vecchiaia cre-
scano in modo ottimale
e non siano intaccati dalla
ridistribuzione o o o da decisioni di di in-
vestimento inefficienti come a a a volte accade oggi Vita Plus: per le aziende che desiderano assicurare meglio i i i i i propri quadri
Vita Plus è un’integrazione della previdenza obbligatoria ed è adatta alle aziende di qualunque settore Il prodotto offre prestazioni di rischio aggiuntive (capitale di decesso o o o prestazione
di di invalidità aggiuntivi) e e apre opportunità di risparmio supplementari per i i i i i i quadri
Vita Select: per le le imprese che vogliono lasciar decidere la la strategia di investi- mento ai propri quadri
Vita Select offre molteplici possibilità di scelta ai collaboratori assicurati con un salario annuo a a a a a a a a partire da 129’060 franchi svizzeri Essi hanno l’opportunità di definire personalmente la strategia d’investimento e e e e e l’ammontare dei loro contributi di risparmio individuali scegliendo così una soluzio- ne ne ne previdenziale in in linea con la propria situazione specifica Studi sulla previdenza di di Zurich e e e Vita Nel 2020 Zurich e e Vita hanno commis- sionato due studi scientifici per fornire alla clientela e e e al al pubblico maggiori in-
formazioni sul secondo pilastro Nello studio «Previdenza professionale in Svizzera – Quanto vale un franco rispar- miato?» gli esperti dell’Università di San Gallo esaminano quali prestazioni pos- sono aspettarsi nella previdenza profes- sionale le le risparmiatrici e e e i i i i i i i i i risparmiatori attuali In particolare si osservano due aspetti: la ridistribuzione dagli assicurati attivi alle persone pensionate e e e e e e e la per- formance del capitale di investimento Nella prima parte lo studio descrive l’ef- fetto della ridistribuzione mentre nella seconda analizza l’impatto della deci- sione
di di investimento sulla distribuzione del patrimonio finale e e e illustra quanto può rendere un franco risparmiato a a a a se- conda della strategia di investimento Nell’ambito di di una ricerca di di mercato l’istituto di ricerca Sotomo ha intervi- stato la la popolazione svizzera sul 2° pi- lastro in generale e e e e e sulla ridistribuzione Il sondaggio rappresentativo «Sondag- gio sulla conoscenza del 2° pilastro e e e del del tema della ridistribuzione» mette a a a confronto diverse fasce di di età e e e e e e e le rela- tive condizioni economiche Entrambi gli studi saranno disponibili sul sito vita ch nelle prossime settimane Per maggiori informazioni consultate vita ch/it/temi-previdenziali/fairplay workplace e e e e i i i i i canali dei social media:
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