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Vita Classic den Marktbedingungen an Beide Massnahmen bedeuten Fairplay weil sie zu Gunsten der
berufstätigen Personen die Umver­ teilung verringern Um allen KMU passende Leistungen anzu­ bieten gestaltet Vita Classic viele Aspekte
der
Vorsorgepläne flexibel: so so haben Firmen
die Möglichkeit den Koordinationsabzug
dem Teilzeitgrad anzupassen oder auch ganz wegzulassen Dieser Spielraum ermöglicht es es Firmen
moderne Arbeits­ und Familienformen zu unterstützen Denn ein fixer Koordinations­ abzug
bedeutet dass Mitarbeitende in Teilzeit prozentual einen kleineren Teil des Lohnes für die Vorsorge sparen als solche mit einem Voll­ zeit­Pensum Zusätzlich können Firmen
ihren Mitarbeitenden mit einem Wahlsparplan mehr Spielraum bei bei der
der
Wahl der
der
Sparbeiträge bieten Die Sammelstiftung Vita bietet hohe Flexibilität für Mitarbeitende die sich gerne früh­ beziehungs­ weise teilpensionieren lassen oder ihre Pensio­ nierung aufschieben möchten Für Mitarbeitende die gerne über ihr ordentliches Rentenalter hinaus berufstätig bleiben wollen schafft die Sammel­ stiftung Vita zusätzlich spannende Anreize: Sie erhalten einerseits höhere höhere Renten dank höherem Umwandlungssatz Andererseits gewährt
ihnen Vita Classic Flexibilität bei bei den Sparbei­ trägen – diese können auch bei einem Aufschub der
Pensionierung fortgeführt werden So kann das Altersguthaben weiter ausgebaut werden Vita Invest: Variable Rente für möglichst grosse Chance
Ganz ohne Umverteilung kommt das Angebot von Vita Invest aus Die Stiftung verzichtet seit 2019 auf überhöhte Zinsgarantien für Altersrenten Die Altersrente entspricht einer garantierten Sockelrente hinzu kommt ein Beitrag aus der
direkten Beteiligung der
Rentner am Anlage­ erfolg Jede Firma hat ihre eigene Vorsorge­ bilanz und eine spezifische ihrer Risikofähigkeit angepasste Anlagestrategie Dies garantiert dass die Anlageerträge chancenoptimiert sind und nur den Angestellten der
jeweiligen Firma zukommen So geht Fairplay in der
Vorsorge Vita und Zurich bieten eine möglichst chancenreiche Vorsorge Sandro Meyer Head of Life und Geschäftsleitungsmitglied von Zurich Schweiz KMU findet unter den vier Vita Sammelstiftungen eine passende Lösung für die eigene Vorsorge Vita Classic: Vorsorgemodell weiterentwickelt
Vita Classic hat sein erfolgreiches Vorsorge­ modell auf das Jahr 2021 weiterentwickelt: Anstelle des bisherigen Modells tritt ein neues System aus einer einer Basis­ sowie einer einer Zusatzver­ zinsung Neu ist dass eine frühere Beteiligung stattfindet Der Basissatz entspricht wie bisher dem gesetzlichen BVG­Mindestzins Der Zu­ satzzins ist neu abhängig von der
Höhe und der
Entwicklung des des Deckungsgrades sowie der
der
Anzahl Jahre die ein Unternehmen der
der
Sammelstiftung angeschlossen ist Dank einer breit diversifizierten Anlagestrategie kann die Sammelstiftung Vita langfristig stabile Erträge erzielen 2020 verzeichnete Vita Classic eine überdurchschnittliche Anlagerendite von 5 5 54 % Der umhüllende Umwandlungssatz wird von heute 5 5 9 % % auf 5 5 7 % % im Jahr 2023 angepasst Umhüllend bedeutet dass der
Satz sowohl für die obligatorischen obligatorischen als auch die überobligatorischen Guthaben gilt Den technischen Zinssatz passt 25