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SOLUTIONS DE PRÉVOYANCE
Une culture d’entreprise familiale
Aujourd’hui, Simuro Baubedarf AG emploie dix collaborateurs et un ap- prenti, elle exploite 3’000 mètres carrés de surface de stockage et compte de nombreux clients et clientes satisfaits. L’entreprise mène ses activités dans toute la Suisse: Vitor s’occupe de la Romandie, Theo de la Suisse allemande, un autre collaborateur du Tessin. Sur les chantiers, on parle beaucoup l’italien, l’espagnol ou le portugais – une équipe multilingue est donc un avantage. La moyenne d’âge de l’équipe exclusive- ment masculine tourne autour de trente ans. «Notre culture d’entreprise est flexible, dynamique et ouverte», explique Theo Sismanidis. «Nous entretenons des relations familiales mais profession- nelles. Le plaisir à travailler est essentiel.»
Il sont satisfaits de l’évolution de leurs activités: «Nous souhaitons continuer à grandir, à cumuler des expériences et à nous développer en permanence», explique Vitor Rodrigues. Leur site
actuel suffira encore pour les dix pro- chaines années, mais il faudrait pouvoir automatiser les processus pour exploi- ter le plein potentiel des locaux. Les deux amis voient les choses en grand: la prochaine étape pour eux serait de construire eux-mêmes leurs locaux.
Une prévoyance optimale
L’âge de la retraite est encore bien loin pour la jeune équipe mais en tant que directeur, Vitor Rodrigues met un point d’honneur à proposer une bonne pré- voyance à ses collaborateurs: «À 65 ans, ils doivent pouvoir profiter de leur retraite en toute sérénité, sans avoir à se sou- cier des questions financières.» Avec la croissance de l’entreprise, les besoins en matière de prévoyance professionnelle ont évolué eux aussi. Les deux directeurs ont opté pour la solution de prévoyance Vita Classic de la Fondation collective Vita. Avec Vita Classic, ils peuvent réagir avec flexibilité aux évolutions des besoins de l’entreprise, à tout moment. «Une fois par an, nous rencontrons
notre conseiller en prévoyance et nous nous assurons que les prestations correspondent toujours à la situation de l’entreprise», précise Vitor Rodrigues.
Et même le plus jeune collaborateur de Simuro, leur jeune apprenti de 21 ans Luka Sretenovic, profitera lui aussi de la solution de prévoyance Vita Classic. Même si lui-même ne réfléchit pas encore vraiment à sa prévoyance vieil- lesse, il sait qu’il est important de s’en occuper au plus tôt: «Je mets un peu d’argent de côté tous les mois. Je ne m’y connais pas encore beaucoup en matière de placements, mais j’aimerais appro- fondir mes connaissances», explique-t- il. Luka Sretenovic participe à tous types d’activités chez Simuro et ainsi, il peut se faire une idée des domaines les plus variés – et même de la prévoyance professionnelle. Cela s’avérera certaine- ment payant plus tard, puisque pour vieillir en toute sérénité, se pencher sur sa prévoyance au plus tôt en vaut la peine.
Zurich joue un rôle de précurseur
La solution de prévoyance Vita Classic grandit avec l’entreprise et peut s’adapter avec flexibilité aux besoins de l’entreprise et de ses collabo- rateurs. La stratégie de placement largement diversifiée et durable permet de générer des rendements stables sur le long terme. Avec le modèle de prévoyance Vita Classic, les entre- prises profitent d’une participation directe et équilibrée au revenu des placements. – La rému- nération de base des avoirs de vieillesse est définie d’après un mécanisme transparent
et communiquée à l’avance pour chaque année. Vita Classic est un produit de la Fondation collective Vita, une des plus grosses institutions collectives et communes en Suisse. En partena-
riat avec Zurich, la fondation propose une solution de prévoyance d’avenir à plus de 140’000 assurés dans près de 24’000 entreprises. Elle s’engage avec responsabilité en faveur d’une prévoyance professionnelle équilibrée et sûre - pour les géné- rations actuelles et futures.
Ensemble, Zurich et les quatre fondations collectives Vita proposent une solution de prévoyance adaptée à chaque PME – pour plus de fair-play dans la prévoyance profession- nelle. En savoir plus:
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